「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」奥田和広(2019)デイズカヴァートゥ… 公開日:2020年2月22日 売り上げ対策 この投稿をInstagramで見る 「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」奥田和広(2019)デイズカヴァートゥエンティワン エンパワーメントするには 共通言語を繰り返し伝えること 規律 弱い組織には規律がない。断定する by野村克也 意識が変われば行動がかわる 行動が変われば習慣がかわる 習慣が変わらば運命が変わる 意識を仕組みで変えるのがOKR Ò 共通認識、目的 挑戦的、魅力的、一貫性 KR 指標 目的と結びついていること 計測可能なこと 簡単でないが実現できること 重要なもの OKRができたら? 運用はフィードバックが基本 何するか→何したか→結果はどうか→どう変えるか→どう変わったか? ミッション、ビジョン、バリューを繰り返し発信する #読書好きな人と繋がりたい #読書記録 #本好きな人と繋がりたい #本 #book #bookstagram #bookworm #booklover #bookshelf #要約 #マインドマップ #mindmap #mindmapping #本の虫 セプテンマリア 代表真部裕充(@yuchongzhenbu)がシェアした投稿 – 2020年Feb月21日pm10時25分PST —– この記事を書いている人 関連記事 不景気の経営と好景気の経営の違いは?#ひとり社長 #どくしょの記録「神話のマネジメント」神田昌典(2014)フォレスト出版なんで、こんなうまくいかない...高い商品が売れる裏技ユグドラシルバー からあげたろうからあげたろう先生を応援したい!#からあげたろう...お疲れ様です!(๑˃̵ᴗ˂̵)24日から新春スペシャル、、、あなたの大好きなアスパラ尽く... 投稿ナビゲーション 「成功しなきゃ、おかしい『予測出来る売上』をつくる技術」アーロンロス ジェイソンレムキン(…「働かずに1億稼ぐ考え方」小池則雄(2012)アチーブメント出版働かずに稼ぐ=人に、任…